方案简介

提成是美业和养生门店员工激励的重要环节。提成规则如果靠人工记账和月底手算，不仅效率低，也容易产生错算、漏算和争议。

茂日软件提成解决方案，帮助门店把员工服务、销售、项目、卡项、跨员工协作与提成规则关联起来，让老板、财务和员工都能看到有依据的提成明细。

（一）提成自动化解决方案

门店需求

门店财务、人事或老板在月底核算薪资时，需要处理服务提成、售卡提成、项目提成、阶梯提成、多人协作提成等复杂规则。手工核算耗时，也容易引发员工争议。

解决方案

1. 固定提成
   支持按项目、按员工、按角色、按实收金额、按项目原价等方式设置固定提成。

2. 阶梯提成
   支持按业绩区间设置不同提成比例，可按逐段或落段方式计算。

3. 订单自动关联
   每笔消费发生时，系统自动关联服务员工、顾问、项目、支付方式和业绩归属。

4. 工资表导出
   月底可按系统明细生成提成报表，作为工资核算和对账依据。

方案价值

提成自动化的价值，是让复杂规则按事先约定执行，减少人工套公式和反复对账。它不能替代管理者制定合理激励规则，但可以让规则执行更稳定、明细更清楚。

（二）提成透明化解决方案

门店需求

员工希望及时知道自己每一单业绩和提成怎么算，而不是等月底老板口头告知。老板也希望通过业绩和提成数据，观察员工状态、服务产出和团队激励效果。

解决方案

1. 员工端业绩面板
   员工可在手机端查看当日、当月业绩和提成明细。

2. 业绩排行
   老板可查看员工排行、项目贡献、业绩进度等数据，并按权限控制员工可见范围。

3. 明细追溯
   每笔提成都能追溯到订单、顾客、项目、支付方式和计算规则。

方案价值

提成透明化帮助员工从“等老板算”变成“自己能看明细”，减少提成争议，也让员工更清楚努力方向。对老板来说，它是员工过程管理和激励管理的基础数据。